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        加入明炬，成就非凡
        
		
        
	
        

        
        
        
            
            
        
                
            
        
            
        
                
            
        
            
        
                
        
                    在明炬
        無限可能等你來創造
                
        
                
        
                     人才是企業核心競爭力的集中體現，明炬氣體將會以更加開放、誠懇的態度對待每一位將要和已經為明炬氣體做出貢獻的員工，努力打造“不斷超越，百年明炬”的盛世藍圖。                
        
                
        
					                    
        
                        
        
                            
                            
        
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
                            
        人才戰略
        
                            
        
                                公司秉承“人才選擇要廣納百川，考核標準要德才兼備，對待人才要用人不疑”的用人理念。隨著企業的不斷發展壯大，公司形成了一套完整的人才戰略體系，有規范的人力資源管理體系和較為完備的人才培訓發展通道。                            
        
                        
        
                    
        
					                    
        
                        
        
                            
                            
        
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
                            
        人才培養
        
                            
        
                                我們堅持“以人為本”的思想，以人才素質能力建設為核心，以優化人才隊伍結構為主線，緊緊抓住吸納、培養、使用、留住人才四個環節，打造適合人才發展的良好環境，為公司的可持續發展提供強有力的保障。                            
        
                        
        
                    
        
					                   
            
        
        
        
        
        
        
        
            
        
                
        
                    
        
                        
        與明炬一起創造未來
        
                    
        
                
        
                
                
        
                    
                    
                
         
                
                
            
        
        
        
    
        
    
    
        
        
        
            
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